الرؤية:
تسعى وحدة التوظيف والملاك والتقاعد إلى أن تكون جهة رائدة في إدارة شؤون التوظيف وتنظيم الملاك الوظيفي وإجراءات التقاعد، بما يضمن تحقيق العدالة والكفاءة في التعامل مع الموظفين وتعزيز الاستقرار الوظيفي داخل الكلية.
الرسالة:
تلتزم الوحدة بتقديم خدمات شاملة لإدارة عمليات التوظيف والملاك والتقاعد لجميع موظفي كلية الإدارة والاقتصاد، مع الالتزام بالشفافية، الدقة، والسرية، واستخدام الأساليب الرقمية الحديثة لتسهيل الإجراءات الإدارية.
الأهداف:
- تنظيم عمليات التوظيف والملاك الوظيفي بشكل عادل وشفاف.
- تحسين إدارة إجراءات التقاعد وضمان حقوق الموظفين عند التقاعد.
- دعم اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بالملاك والموظفين من خلال بيانات دقيقة ومحدثة.
- تطوير نظم وآليات العمل بما يضمن الكفاءة والجودة في تقديم الخدمات.
- تعزيز الثقة بين الموظفين والإدارة من خلال إدارة عادلة ومنظمة.
المهام:
- إدارة عمليات التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة وتعيين الموظفين الجدد.
- تنظيم الملاك الوظيفي للموظفين وضبط هيكل الرواتب والمناصب.
- متابعة إجراءات التقاعد والتأكد من استحقاقات الموظفين بدقة.
- تحديث البيانات بشكل دوري وضمان صحتها لجميع الموظفين.
- تقديم الاستشارات والتقارير اللازمة للإدارة العليا بشأن التوظيف والملاك والتقاعد.
البريد الرسمي للوحدة :