تعتبر وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة الحمدانية مفتاحا لسد الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومخرجات الكلية، واكثر ركائز تقليل البطالة، وافضل الوسائل دعما لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة من خلال تأهيل الطلبة والخريجين واستخدام اكفأ الطرق واكثر الانظمة فاعلية في زيادة معارفهم وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وجعلها تتماشى مع طبيعة العمل وتنسجم مع مستجدات عالم الاعمال المعاصر، وزيادة فرص التوظيف، ومتابعة اداء اعمالهم وانجاز مهامهم، ونشر ثقافة انشاء المشاريع الصغيرة الخاصة ودعم نجاحها، وترسيخ قيم العمل الحر ودوره في ريادة الطلبة والخريجين والمجتمع.
الرؤية:
الحرص على تأهيل طلبة وخريجي كلية الادارة والاقتصاد في جامعة الحمدانية بمؤهلات تنسجم مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي، والسعي الجاد لتوظيفهم في القطاعين العام والخاص، ومتابعتهم لاستمرار تنمية مهاراتهم وتعزيز معارفهم ليكونوا روادا مبدعين في مجال اعمالهم ومبتكرين للتطوير الريادي في المنظمات ومتميزين في انتماءاتهم المهنية.
الرسالة:
تدريب طلبة وخريجي كلية الادارة والاقتصاد في جامعة الحمدانية وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وزيادة معارفهم وتحسين كفاءتهم وفاعليتهم وتعزيز مؤهلاتهم العلمية والعملية وفق طريقة علمية منهجية مدروسة مبنية على اسس احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، والعمل على توفير الفرص المناسبة لتوظيفهم ومساعدتهم في الحصول عليها وعلى انشاء مشاريع صغيرة خاصة بهم تسهم في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع، ومتابعتهم ليكونوا أكثر استعدادا لتحقيق النجاح الريادي والتفوق الاستراتيجي في اداء اعمالهم.
الأهداف:
- تأهيل الطلبة والخريجين بمؤهلات سوق العمل المعاصر وحتميات متطلباته.
- توفير فرص وظيفية مناسبة للخريجين تنسجم مع تخصصاتهم العلمية وامكانياتهم العملية.
- متابعة الطلبة والخريجين ومساعدتهم في التعرف على أحدث التطورات العلمية والعملية في مجال اعمالهم خاصة واعمال المنظمات عامة.
- دعم وتشجيع الطلبة والخريجين على انشاء مشاريع عمل صغيرة خاصة بهم تسهم في تحقيق الفائدة لهم وللمجتمع.
- تحقيق الموائمة بين احتياجات سوق العمل ومخرجات التعليم العالي المختص في العلوم الادارية والمحاسبية والاقتصادية.
- تزويدهم بالأفكار الادارية الحديثة التي تضمن نجاح المنظمات وتطورها.
- تعزيز مبدأ الشراكة بين الجامعة مع القطاعين العام والخاص لتوفير الفرص الوظيفية.
- تلبية متطلبات القطاعين الحكومي والخاص من الملاكات الوطنية المؤهلة في مختلف التخصصات ومن كلا الجنسين.
- المساهمة في تقليل نسبة البطالة للخريجين وتحسين الانتاجية الوظيفية لهم.
- تقديم برامج متخصصة في المجالات التي تتطلبها طبيعة الوظائف المتاحة فى المجالات المختلفة لرفع القدرة التنافسية.
- انشاء علاقات جيدة بأصحاب العمل للحصول على أكبر قدر من فرص التدريب والعمل لطلاب وخريجي جامعة الحمدانية.
- زيادة القدرات التنافسية لخريجي جامعة الحمدانية عن طريق تقديم التدريبات الاساسية التي تؤهل الخريجين وامدادهم بالمهارات اللازمة للبحث عن وظيفة ورفع درجة الوعي باحتياجات سوق العمل وتغيرها بصورة مستمرة.
المهام:
- اقامة دورات عن كيفية كتابة السيرة الذاتية ودورات عن اساليب المقابلة الشخصية ودورات عن المصطلحات الانكليزية الاكثر شيوعا وتداولا في المقابلات.
- اقامة ورش عمل تهدف الى تغيير المفاهيم الخاطئة في المجتمع بخصوص الاعتماد على الوظيفة وانتظارها ونشر ثقافة الريادة بين فئات المجتمع المختلفة.
- اقامة معرض سنوي للوظائف يُدعى فيه اصحاب العمل والطلبة والخريجين ويشتمل على ورش عمل ومحاضرات توضح متطلبات ارباب العمل والمهارات المتوفرة في الطلبة.
- متابعة الطلبة الذين يتم تعيينهم في الشركات.
- تشجيع الطلبة على اقامة المشاريع الخاصة بهم.
- اجراء الدراسات وتقديم المقترحات لتطوير المناهج الدراسية وبما يتناسب مع متطلبات السوق.
- إعداد وتنفيذ ورش عمل بالتنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة تستهدف طلبة المرحلة الأولى لغرض توجيههم وإرشادهم إلى أهمية الاختصاصات التي قبلوا فيها وإرسال تقارير بعد إنجاز الورش.
- إعداد وتنفيذ الخطط السنوية للمعارض والندوات وملتقيات الخريجين والورش وإرسالها إلى الشعبة.
- إعداد وتنفيذ الخطط السنوية للدورات وورش العمل الخاصة بتأهيل وتوظيف (الطلبة والخريجين) للكلية وإرسالها إلى شعبة التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة لغرض المصادقة عليها مع التأكيد على إقامة ورش العمل التأهيلية بواقع ورشة واحدة شهرياً كونها ورشة أساسية.
- التنسيق مع الأقسام التابعة للكلية بهدف إعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجين.
- إعداد تقرير نصف سنوي يتضمن الدورات التي أقيمت ومطابقتها مع الخطة الموضوعة وبيان نسب الإنجاز.