الرؤية:
أن تسهم مخرجات برنامج التدريب الميداني بالجامعة في تأهيل طلبة قادرين على تلبي احتياجات قطاعات الأعمال الحكومية والخاصة .
الرسالة:
تحقيق شراكة مستمرة وفعالة مع قطاعات الاعمال الحكومية والخاصة والتي تتناسب طبيعة اعمالها مع التخصصات في الجامعة للإسهام في خلق فرص نوعية لطلاب وطالبات الجامعة يعزز من خلالها الطلاب معارفه التخصصية وكذلك يكتسب مهارات ومتطلبات العمل الميداني ليصبح خريج الجامعة قادر على المنافسة والتميز في حياته الوظيفية والعملية.
الأهداف:
• الإسهام في تطوير برنامج تدريب ميداني ذو مواصفات ومعايير وضوابط موحدة وقابله للتقييم والقياس الدوري بما يسهم في تحقيق النتائج المرجوة من برامج التدريب الميداني .
• توثيق صلة الجامعة مع قطاعات الاعمال الخارجية عبر توفير فرص تدريب نوعية تؤهل وتعد خريج الجامعة لاحتياجات ومتطلبات العمل في تلك القطاعات .
• تنمية المعارف التخصصية لدى طلاب الجامعة واكسابهم مهارات العمل الميداني .
مهام وحدة التدريب الصيفي:
- تحديد متطلبات التدريب الصيفي لكل تخصص .
- مفاتحة الدوائر الرسمية لقبول طلبة المرحلة الثالثة لقسمي المحاسبة وادارة الاعمال لإكمال متطلبات التدريب الصيفي.
- على ضوء كتاب عدم ممانعة في الدوائر في الفقرة رقم 1 يتم اصدار كتاب تسهيل مهمة لغرض اجراء التدريب الصيفي.
- توزيع الاساتذة المشرفين على الطلبة كل حسب دائرته لغرض متابعته والاشراف عليه وتقيمه.
- بعد انهاء فترة التدريب الصيفي يتم اصدار كتاب امر اداري بالطلبة المتدربين.
ارشاد الطلاب:
- توجيه الطلاب لاختيار الفرص التدريبية .
- تقديم ورش عمل حول كيفية الاستفادة من التدريب.
انجازات وحدة التدريب الصيفي:
- اصدار كتب رسمية لمفاتحة الدوائر بعد الحصول على الموافقة من قبلهم لتدريب الطلبة.
- الاجابة على كتب عدم الممانعة واصدار اوامر تسهيل مهمة الطالب لإكمال اجراءات متطلبات التدريب الصيفي.
- متابعة مستوى تقييم الطالب من قبل الدائرة المتدرب فيها ومن قبل المشرف العلمي.
- مناقشة تقارير الطلبة المتدربين للاطلاع على ما تم الاستفادة منه خلال فترة التدريب.
البريد الالكتروني للوحدة