- رؤيـــــــــــــــــة الوحدة
تسعى وحدة التعليم المستمر إلى تطوير وتنمية المهارات العلمية والمهنية لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين والطلبة والخريجين والمجتمع المحلي، من خلال تقديم برامج تدريبية ودورات تعليمية وورش عمل ذات جودة عالية، بهدف تعزيز المعرفة المستدامة وتحقيق التنمية المجتمعية.
- دور الوحدة والخدمات التي تقدمها:
• تنظيم دورات تدريبية وورش عمل متخصصة لتطوير المهارات المهنية والعلمية.
• إعداد وتنفيذ برامج التعليم المستمر بالتنسيق مع الأقسام العلمية والإدارية.
• تقديم الاستشارات والخدمات التعليمية للمجتمع المحلي.
• تطوير مهارات الكوادر التدريسية والوظيفية في الكلية من خلال برامج تدريبية مستمرة.
• تعزيز التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمهنية لتبادل الخبرات والمعرفة.
• تنظيم حملات تطوعية ومعارض علمية .
• عمل حلقات نقاشية.
- العلاقات والتبادلات مع الفروع الأخرى في الكلية:
• التنسيق مع الأقسام العلمية لتنفيذ دورات وورش وندوات متخصصة.
• التعاون مع وحدة الجودة لضمان تحقيق المعايير الأكاديمية.
• التواصل مع وحدة الإعلام والعلاقات العامة للإعلان عن النشاطات والفعاليات.
• العمل مع الشؤون الإدارية لمتابعة الأمور التنظيمية.
• تنسيق العمل مع وحدات وشعب الكلية لضمان جودة العمل.
- الأدوات والنماذج والإجراءات المعتمدة:
• استمارات تسجيل الانشط ( دورات, ورش, نوات, حلقات نقاشية, حملات تطوعية).
• استمارات تقييم المدربين والمشاركين.
• نماذج إعداد التقارير الشهرية والسنوية.
• تعليمات تنظيم الدورات والورش التعليمية.
- الجمهور المستهدف:
• أعضاء الهيئة التدريسية في الكلية.
• الطلبة والخريجون.
• الموظفون الإداريون في الكلية.
- رسالـــــــــــــة الوحدة:
تحقيق التميز في تقديم برامج واستشارات متخصصة في المجالات المحاسبية والادارية باستخدام كافة الامكانات المتاحة في الجامعة والمؤسسات الاخرى لتوفير بيئة علمية واكاديمية ومهنية قادرة على تلبية الاحتياجات المتجددة لتطوير الكوادر التدريسية والوظيفية ، وتسهم في بناء مجتمع معرفي متطور من خلال استراتيجيات تعليمية حديثة ومستدامة.
- المتطلبات:
• دعم لوجستي لإنجاح الانشطة والبرامج المقدمة.
- الأنشطة:
• تنظيم دورات تدريبية وورش عمل في مختلف التخصصات.
• تنفيذ برامج تأهيلية وتطويرية لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين.
• إعداد ندوات ومحاضرات تثقيفية تخدم المجتمع.
• متابعة تنفيذ الخطط التدريبية وقياس أثرها.
• تعزيز التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمهنية لتبادل الخبرات والمعرفة.
• تنظيم حملات تطوعية ومعارض علمية .
• عمل حلقات نقاشية.
- المقترحات والتوصيات:
- تطوير برامج تدريبية متخصصة بناءً على احتياجات الأقسام المختلفة.
- تعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية والمهنية.
- الاستفادة من التعليم المدمج و إنشاء منصة إلكترونية لإدارة وتنفيذ الدورات التدريبية.
- تخصيص ميزانية لدعم برامج التعليم المستمر.
- تعزيز الدور المجتمعي من خلال تنظيم فعاليات مجتمعية مجانية مثل: ( ورش عمل حول مهارات التوظيف لطلبة الجامعة, ندوات حول تحديات الاقتصاد المحلي (مثل التضخم، البطالة), إطلاق مبادرات تدريبية للمجموعات المهمشة (كالسيدات في المناطق الريفية، الشباب العاطلين عن العمل).
- تعزيز الاستدامة المالية كتنويع مصادر التمويل عبر: (شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص, استقطاب الدعم من المنظمات الدولية المانحة)
- تطبيق نموذج الدخل المختلط (مثل برامج مدفوعة بالكامل وأخرى مجانية).
- ضمان الجودة والتميز الأكاديمي إجراء تقييم دوري للبرامج عبر استطلاعات رضا المشاركين وأصحاب العمل.
- تنويع البرامج التعليمية من خلال تصميم برامج متخصصة في مجالات ناشئة مثل: (إدارة المشاريع الصغيرة , التحليل المالي باستخدام الذكاء الاصطناعي, ريادة الأعمال والابتكار في القطاع العام, الاستدامة وإدارة المخاطر البيئية).
أهداف الوحدة
- تحسين نوعية الخدمات التدريبية المقدمة داخل الكلية.
- تطوير البرامج التدريبية وفقاً لاحتياجات سوق العمل والمجتمع.
- ضبط الإجراءات الإدارية من خلال توثيق جميع العمليات مثل استحصال الموافقات الرسمية وإعداد المحاضر والتقارير.
- تحقيق الكفاءة والسرعة في تنفيذ الدورات ومتابعة التبليغات والقرارات الخاصة بوحدة التعليم المستمر.
- توفير الأدوات التقنية والمادية اللازمة لإنجاح البرامج التدريبية، مثل البرمجيات الحديثة، القاعات المجهزة، وأنظمة إدارة التدريب.
- فتح الدورات التخصصية وعمل الندوات والورش لمنتسبي الجامعة من الموظفين والإداريين والفنيين
المهام الوظيفية وإنجازات الوحدة
- المهام الوظيفية:
- توزيع المهام بين أعضاء الوحدة وفقًا للتخصص والخبرة.
- تنظيم إجراءات تنفيذ الدورات وتحديد مسؤوليات كل فرد من الكادر.
- إعداد وتهيئة الأنشطة والبرامج التدريبية بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.
- استقطاب وتطوير وتحفيز الكوادر البشرية في مجال الأعمال التطوعية
- التعاون المشترك بين كليات الجامعة وقطاعات المجتمع المختلفة وتهيئة الظروف المناسبة للقيام بدور إيجابي في خدمة المجتمع
- إعداد النماذج والاستمارات الخاصة بالتسجيل والتقييم والمتابعة.
- متابعة الأداء وإعداد التقارير الشهرية والسنوية لقياس مدى تحقيق الأهداف.
- تقديم الخدمات لتطوير المستوى العلمي والثقافي وتنمية الخبرات العلمية والمهنية لكافة شراح المجتمع
- تقديم الخدمات لتطوير المستوى العلمي والثقافي وتنمية الخبرات العلمية والمهنية لكافة شراح المجتمع .
- رفع مستوى الاداء وتنمية مهارات التدريس والبحث العلمي للكوادر التدريسية في الجامعة
- الإنجازات:
- تنفيذ عدد من الدورات التدريبية الناجحة خلال الفترة السابقة.
- عمل العديد من الورش والندوات العلمية والارشادية.
- تحسين آليات تسجيل الانشطة والتقييم لضمان الجودة.
- القيام بحملات تطوعية بشكل مستمر.
- انجاز عدد كبير من الانشطة المخطط لها.
البريد الالكتروني للوحدة